Quelques mots sur ACUERDO ...

Acuerdo ou l'Accord" en Espagnol, du latin accordare, composé du préfixe ad et de cor (« du cœur »). L'accord... des personnes, de travailler ensemble, de s'accorder sur, d'accorder du temps, de rechercher l'élégance, la musique des mots...
Acuerdo, cabinet de conseil spécialisé en performance managériale, mieux vivre au travail et efficacité relationnelle, intervient aux moments "sensibles" du développement des entreprises là où les changements de points de vue, l'innovation et la motivation sont clés. Les domaines d'intervention : Accompagnement des entrepreneurs, coaching d'équipe, conseil en management, formation sur mesure, animation de projets, nouveaux business models

L’approche d’ACUERDO allie

• Connaissance de soi, de ses motivations profondes, gestion de son stress individuel et relationnel (via la psychologie, les neurosciences, la sophrologie…)
• Management en environnement complexe, intégration d’une culture de co-construction en entreprise, développement de ses qualités de manager coach

Parmi les thèmes les plus fréquents des parcours de formation Potencial www.potencial.fr : Performance & le Mieux Être au Travail, Mieux vivre son Temps & Mieux vivre son Job, Gérer le stress au travail, Développer son Leadership & ses capacités de Manager – coach, Manager en environnement complexe, Construire les différenciateurs de son offre, Accompagner le changement...

Parmi nos références : AMP Visual TV (depuis 2009), Altran (Institut du Management), Centre Hospitalier de Blois, Compass Group (depuis 2010), Conseil Général 49, CRER, Family Sphere (Réseau Franchise), Groupe Soregor, IRESU (Institut de Recherche en Soins d'Urgences), L’Equipe TV, Ma Formation Officinale, Morgane Production, Mercure Engineering, Micromécanique, Microsoft EMEA, VIF, Toys’R US, ThyssenKrupp Elevators ainsi que de nombreux dirigeants dans les secteurs des services et de la communication

jeudi 11 juin 2009

Entrepreneurs d'avenir et Dirigeants Durables : deux expressions d'une même envie

Le 4 juin, nous étions 240 entreprises et associations sélectionnées pour cette 1ère édition des entrepreneurs d'Avenir dans les locaux de l'Assemblée Nationale où nous avons été accueillis par son Président et une belle table de personnalités comme Nicole Notta, Manuel Vals ou encore le président de Générali, mécène de cette initiative.

Nous avons été rejoint par au moins autant d'invités, membres de mouvements en devenir, d'entreprises en éclosion, de cabinets de conseil spécialisés qui se voyaient ainsi récompensés de leur implication de la 1ère heure (Altamire par exemple).

Une belle énergie qui a grandi toute la journée jusqu'à la clôture des travaux des commissions et leur restitution en présence de JF Coppé et du Député Jean-Paul Charié, qui a annoncé la constitution d’un groupe de travail entre Entrepreneurs d’avenir et élus, dans la perspective du lancement de « 20 territoires Entrepreneurs d’avenir ». Vous trouverez prochianement les synthèses sur le site du Parlement

En tant que représentant de l'Atelier Du Dirigeant Durable, j'ai signé avec une pointe d'émotion le manifeste qui, outre le fait de matérialiser le rapprochement si souvent décrié des entreprises et des politiques, affiche haut et fort son ambition de:
- réunir pour échanger avec tous les pionniers d’un nouveau modèle de croissance,
- communiquer pour promouvoir ce nouvel esprit d’entreprendre mettant l'Homme et la Planète au centre de l'économie et non à son service,
- proposer pour transformer les règles et les lois d’un système économique et social qu'il faut rendre à la fois performant, cohérent et solidaire.

J'y retrouve là ce qui anime depuis plusieurs années mon engagement à promouvoir le concept de Dirigeant Durable, de manager en "3D", à travailler à la co-construction de nouvelles approches innovantes de management respectant un meilleur équilibre global.

La voie vers un développement harmonieux et pérènne, sans angélisme, avec courage et ouverture... tout un programme non ?

1 commentaire:

Anonyme a dit…

Au moment où la presse se fait uniquement l'écho d'une opposition de modèles entre grands comptes et PME, il est réconfortant de voir que certains ont compris que "la vérité est ailleurs", et que l'avenir passe plutôt par une nouvelle génération de dirigeants, quelle que soit la taille de leur entreprise. A suivre...
Patrick Evain - Quadrado